一般社団法人暖家舎(訪問看護ステーションだんけ)

【前ブログ記事】社長ブログ1.コミュニケーション(2017/9/21)

2017年11月14日

こんにちは、代表の上河原です!!

今回はコミュニケーションについてkirakira

当社、暖家舎(訪問看護ステーションだんけ)では対人コミュニケーションのスキルアップとしてEG研修というものを受講しておりますicon12

どんなものかというと(僕なりの説明です)、

まず、100個の問いに対して自分に合った答えをそれぞれ選びますonpu2

その結果として、自分自身の思考特性(考え方のスタイル、習性、クセ)、行動特性(行動のスタイル、習性、クセ)がグラフになって出てくる、というものです。(下の写真がそれ)

EG
これで何がわかるのか!?
まず、自身のコミュニケーションにおける強み、弱みがわかりますface02

ちなみに僕の強みは物事を分析的に、ロジカルに考えることができます。あと、創造的、アイデアが次々と出てきます。自分で言うと恥ずかしいですがface07

弱みはどうかというと、相手のことを考えず、理論的、データ的な事実をそのまんま伝えてしまうクセがありますicon11

あとはアイデアは浮かぶけど計画立てて実行していくことが苦手だったりしますwa064

行動は物静かで平和的ですが、実は考え方を変えない頑固者ですface07

って自己開示してみました

コミュニケーションって、ただ「話をする」だけでも「聞く」だけでもないんですよね。どうやったら喋ってもらえる?話を聞いてもらうには?っていう「相手を思い遣る」があってこそだと思うんですkirakira

こういうの、対人サービスだと特に大事だなーと思って、スタッフに受けてもらってますhand03

EGの結果を壁に貼り付けてると、どういうチームかよくわかるし、自分の弱みを誰が補ってくれるか、相手に伝えるときにどう伝えたら良いか、考えるきっかけになります^ ^コミュニケーションの練習にもなる^ ^
これで、「なんで言いたいことが伝わらないんやろ」「あの人が言ってることがわからない」「なんでそんな言い方するんだろう」「質問してよ」「意見言ってよ」

が無くなるように

みなさんも相手を知ることからコミュニケーションはじめましょー!!



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